Deze regeling komt er kort gezegd op neer dat de werkgever 1,4% van de totale fiscale loonsom onbelast kan vergoeden/verstrekken aan haar werknemers. Deze vergoeding/verstrekking komt dan in de plaats van de huidige onbelaste vergoeding/verstrekking. Voor zover het maximum van het forfait bereikt is, komt de fiscale afdracht over het meerdere voor rekening van de werkgever door middel van een eindheffing van 80%.

Naast het algemene forfait komen er ook enkele gerichte vrijstellingen. Deze gerichte vrijstellingen gaan niet ten koste van het forfait van 1,4%. Er zal een overgangsregeling komen tot en met 2013. Dit betekent dat u er tot 2014 voor kunt kizen om de bestaande regels voor vrije vergoedingen en verstrekkingen te blijven gebruiken.

Hoewel het wetsvoorstel tot invoering van de werkkostenregeling reeds aangenomen is door de Tweede Kamer, bestaan er op dit moment nog veel vragen met betrekking tot de feitelijke invulling van de regeling. Dit in samenhang met het feit dat pas onlangs is gestart met een internetconsultatie over de aangenomen regeling, leidt ertoe dat wij deze regeling wel reeds bij u aankondigen, echter nog even wachten met volledige informatie daaromtrent. Zodra meer bekend is, nemen wij uiteraard contact met u op om u uitgebreid te informeren.